Lösungen finden, aber die eigenen!

Ich biete ...

... Coaching - zertifiziert nach den Standards der "Deutschen Gesellschaft für Coaching e. V." (DGfC) im Sinne einer professionellen und ressourcenorientierten Beratung von


... Privatpersonen und Mitarbeitern

... (angehenden) Führungskräften (im Einzelcoaching) 

... Teams/Gruppen (im Team-/Gruppencoaching)


Neben einem Erstgespräch und einer soliden Auftragsklärung sowie einem Gespräch zum Abschluss des Coachingprozesses sind etwa diese Arbeitsfelder denkbar:

Auseinandersetzung mit Ihrem Spannungsfeld zwischen Person, Rolle und Organisation

Aufstellungsarbeit zur (Team-)Reflexion und zur Konfliktanalyse

Aufstellungsarbeit zur Analyse von inneren Konflikten (innerem Team)

Arbeit an der Rolle bei Veränderungsprozessen in Ihrer Organisation

Arbeit an Ihrer Führungsbiographie

Klärung Ihrer inneren Treiber in der Führungsrolle

Klärung Ihrer Führungsrolle (in der alten/neuen Organisation)

u.a.